Toboali – Diklat PIM IV diyakini dapat membentuk karakter disiplin dan etika PNS. Pembekalan yang komprehensif diharapkan bisa meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan. Sehingga mampu melahirkan kader-kader pegawai handal. Karena sumber daya manusia berkualitas menjadi syarat utama dalam era globalisasi.

Riza Herdavid Wakil Bupati (Wabup) Bangka Selatan menekankan agar peserta belajar dan bekerja secara sungguh-sungguh, berangkat dari hati suci dan ikhlas. Agar harapan untuk menjadikan masyarakat mandiri, sejahtera lahir batin dapat terwujud dengan kekuatan pemerintahan yang amanah. Pemerintah berupaya meningkat kualitas aparat dengan  berbagai bekal pengetahuan dan keterampilan.

Pelaksanaan diklat dengan harapan mampu melahirkan kader-kader PNS handal. Lebih jauh ia mengatakan,  mutu SDM menjadi syarat utama dalam era globalisasi saat ini. Selain itu pegawai harus mampu melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan disiplin.

“Aparatur merupakan pelayan masyarakat. Pembinaan SDM aparatur suatu langkah strategi dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan,” katanya saat  pembukaan Diklat  PIM IV Angkatan I Tahun 2016, di Aula Gedung Diklat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bangka Selatan, Rabu (4/8/2016).

Bertindak sebagai pemateri kegiatan ini Hendra Kusumajaya Kaban Diklat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan Imam Rosadi widyaiswara Provinsi kepulauan Bangka Belitung. Dijadwalkan diklat yang dimulai tanggal 4 Agustus tersebut akan selesai 19 November 2016 mendatang.

Melalui Diklat  PIM IV ini, peserta diharapkan memperoleh pemahanan tentang tugas dan peranan sebagai agen pembaharuan (Agent of Change) yang memiliki cara berpikir, bersikap, bertindak secara benar dan tepat. Aparatur hendaknya selalu berpihak pada kemaslahatan rakyat sebagai implementasi pemerintahan yang baik untuk mewujudkan kepercayaan masyarakat.

Saat menyampaikan materi, Hendra memaparkan mengenai tujuan diklat, kompetensi kepemimpinan, agenda pembelajaran, tahap penyelenggaraan, merancang perubahan serta tahap laboratorium kepemimpinan. Sebab Diklat  PIM IV bertujuan membentuk pejabat eselon IV professional yang karakternya dibentuk nilai-nilai dasar PNS.

“Kita harus bisa melaksanakan tugas dan peran secara professional sebagai pelayan publik. Sedangkan sasaran kegiatan untuk mewujudkan pejabat struktural eselon IV berwawasan global dan nasional. Pejabat eselon IV harus mampu menjabarkan arah dan kebijakan strategi ke dalam kegiatan instansi serta mampu mensinergikan dengan seluruh stakeholder,” jelasnya.